Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2025

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) – Zrealizuj rozwój swojej firmy z naszą pomocą!

Dla kogo jest dotacja z KFS?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to program wsparcia dedykowany pracodawcom i ich zespołom. Skorzystać mogą:

  • Pracodawcy zatrudniający przynajmniej jednego pracownika na umowę o pracę.
  • Pracownicy zatrudnieni na co najmniej ½ etatu.
  • Firmy z różnych branż, w tym przemysł, IT, budownictwo, zdrowie czy edukacja.

Jakie kwoty możesz uzyskać?

Dofinansowanie KFS obejmuje koszty kształcenia ustawicznego, a jego poziom zależy od wielkości Twojej firmy:

Mikroprzedsiębiorstwa: do 100% kosztów szkoleń.

Większe firmy: do 80% kosztów.

Maksymalna kwota wsparcia na jednego uczestnika: do 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Maksymalna kwota wsparcia dla firmy: do 250 000 zł.

Jak możesz skorzystać z naszej pomocy?

1. Analiza potrzeb i dopasowanie priorytetów

  • Zidentyfikujemy obszary, które wymagają wsparcia w Twojej firmie.
  • Dopasujemy szkolenia do priorytetów KFS na 2025 rok, takich jak nowe technologie, zdrowie psychiczne czy kompetencje cyfrowe.

2.Przygotowanie dokumentacji

  • Opracujemy wszystkie niezbędne dokumenty, w tym uzasadnienie wniosku.
  • Przygotujemy programy szkoleń, kosztorysy i harmonogramy.

3.Złożenie wniosku i monitorowanie procesu

  • Złożymy dokumentację w urzędzie pracy i będziemy na bieżąco monitorować jej ocenę.
  • Zajmiemy się odpowiedziami na pytania urzędu i uzupełnianiem dokumentów.

4.Wsparcie przy realizacji i rozliczeniu

  • Pomożemy w podpisaniu umowy z urzędem pracy.
  • Udzielimy wsparcia przy rozliczaniu dotacji i przygotowywaniu sprawozdań.

Nasze priorytety na 2025 rok

W ramach KFS na 2025 rok realizujemy następujące działania:

  1. Nowe procesy – usprawnienia w organizacji pracy i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań.
  2. Nowe technologie – szkolenia z obsługi maszyn CNC, programowania robotów przemysłowych i wdrożenia systemów ERP.
  3. Zarządzanie i przeciwdziałanie mobbingowi – warsztaty z budowania zdrowej kultury organizacyjnej.
  4. 4.Zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników – radzenie sobie ze stresem, budowanie odporności psychicznej.
  5. Rozwój umiejętności cyfrowych – szkolenia z analizy danych, cyberbezpieczeństwa i narzędzi CRM.

Korzystając z naszej strony, zgadzasz się na używanie plików cookies, które są instalowane na Twoim urządzeniu końcowym. Pliki cookies są stosowane w szczególności w celach prawidłowego świadczenia usług, analiz, statystyk. Więcej informacji o tym, a także o możliwości zmiany ustawień i uzyskasz w Polityce Prywatności Polityka Prywatności and Regulamin

Verified by MonsterInsights