Wakacje od składek ZUS!

Wakacje składkowe 2024

Kto może skorzystać?

Jak złożyć wniosek?

Skutki skorzystania z ulgi

Podstawa prawna

Od 1 listopada 2024 roku wprowadzono tzw. "wakacje składkowe", umożliwiające przedsiębiorcom zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. Dotyczy to składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, dobrowolne chorobowe, a także na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Uwaga: zwolnienie nie obejmuje składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą nadal trzeba opłacać.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Z ulgi mogą skorzystać przedsiębiorcy spełniający następujące warunki:

• Forma działalności: Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej lub zatrudnianie do 9 osób.
• Liczba ubezpieczonych: W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku przedsiębiorca miał zgłoszonych do ubezpieczeń (emerytalnego, rentowego, wypadkowego lub zdrowotnego) nie więcej niż 10 osób (wliczając siebie).
• Przychód: W co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnięto roczny przychód z działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości 2 milionów euro.
• Brak współpracy z byłym pracodawcą: W poprzednim roku kalendarzowym oraz w roku złożenia wniosku przedsiębiorca nie wykonywał działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego w roku rozpoczęcia działalności lub w poprzednim roku wykonywał w ramach stosunku pracy czynności wchodzące w zakres obecnej działalności gospodarczej.

Jak złożyć wniosek?

Wniosek o zwolnienie z opłacania składek (formularz RWS) należy złożyć elektronicznie poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS z konta płatnika. Wniosek trzeba złożyć miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia. Na przykład, aby skorzystać ze zwolnienia za grudzień 2024 roku, wniosek należy złożyć w listopadzie 2024 roku.

Skutki skorzystania z ulgi

Składki za miesiąc objęty zwolnieniem zostaną opłacone z budżetu państwa, co oznacza, że będą one wliczane do przyszłych świadczeń emerytalnych czy rentowych. Przedsiębiorca może nadal prowadzić działalność i uzyskiwać przychody w miesiącu objętym zwolnieniem. Uwaga: zwolnienie dotyczy tylko składek na własne ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy i nie obejmuje składek za pracowników, współpracowników czy zleceniobiorców.

Podstawa prawna

Podstawą prawną wprowadzenia wakacji składkowych jest ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 863).